Исследование сотрудников на совместимость, прежде всего, необходимо в таких коллективах, как караулы отдела охраны, караулы отдела по конвоированию, отдел специального назначения. Результат работы этих малых групп во много зависит от сплоченности и слаженности общих действий, поскольку их деятельность является, прежде всего, командной. Важно так сформировать малые группы, чтобы сотрудникам было комфортно работать в обществе друг друга, чтобы создать предпосылки для возникновения чувства доверия, единения, взаимовыручки. Результатом целенаправленной работы психолога по повышению совместимости рабочих групп станет не только улучшение социально-психологического климата в коллективах, но и оптимизация их деятельности и, возможно, уменьшение текучести кадров.

Для примера, в отделах охраны применение методики позволяет:

1. Проанализировать межличностную совместимость сотрудников, выявить основные причины недовольства в группах.
   
   
2. Подобрать в каждый отдел совместимых по способам поведения в межличностном взаимодействии сотрудников и этим приблизить караулы к оптимальному уровню их функционирования.
   
   
3. Дать рекомендации психолога начальникам отдела охраны по укомплектованию караулов в новом составе.
   
   
4. Определить направление индивидуальной и групповой психокоррекционной работы с сотрудниками, направленной на повышение межличностной совместимости и улучшение социально-психологического климата в коллективах.

Таким образом, использование методики FIRO дает психологу материал для индивидуальной и групповой психокоррекционной и психопрофилактической работы с сотрудниками малых групп (караулов), а также дает возможность повысить межличностную совместимость в малых группах (караулах) с целью улучшения психологического климата в коллективах и повышения работоспособности сотрудников.

РАБОТА С МОДУЛЕМ

Данная методика поставляется с программой Psychometric Expert в комплектации Master, Master+ и Professional. Если у вас установлена другая комплектация, то вам необходимо связаться с менеджером по вопросу обновления программы до нужной комплектации, доплатив определенную сумму. По вопросам работы модуля и его внедрения в деятельность организации можно получить консультацию в службе технической поддержки или связаться с нашим психологом.

ПРИМЕР РАБОТЫ МОДУЛЯ:

• 
• 
• 
• 
•